泰信科技信息发展国际高勇： 中国理应成长出世界顶尖的猎头企业

来源：中国证券网   责编：邱江

上半年预计净利润同比增长40%至55%，，
，，这是A股首家人力资源公司泰信科技信息发展国际亮出的业绩预测。。虽然业绩远超同行业平均增长水平
，，，，但还是在公司董事长高勇的规划之内
。。
。。

上世纪90年代
，
，，是本土猎头的萌芽期
，
，作为最早一批创办猎头公司的人，，，，高勇干过很多“啃骨头”的事
。。公司资历浅没客户
，，
，高勇就专挖别人挖不到的人
。。。。他曾是上榜“影响中国人才网站的十个人”里最年轻的一位，
，，，同时，，公司的科技基因一直延续至今，，，人工智能
、、
、
、大数据正在为猎头赋能；上市后的高勇，，，又将目光投向了海外，，，，他要让泰信科技信息发展国际的“国际”名副其实。。

近期，，，
，高勇做客由上海证券报与约珥传媒联合主办的《直面掌门人》视频栏目。。。他说：“希望能在公司成立30年的时候，，，做到招聘市场的全球前五。。水大鱼大，，
，中国有巨大的人力资源市场，，理应成长出世界顶尖的公司
。。。。正如华为、、、BAT为中国的科技公司挣了名，
，，招聘领域也要有中国的华为。。。”


白手起家的泰信科技信息发展国际猎头公司
，，，，可谓没人脉、、、、没资金，，
，，有的是勇气、、、
、坦诚，，，
，以及能给客户带来零成本的福利
。。

1995年
，
，，毕业于北京外国语大学的高勇走向社会。。。谁也没有想到的是
，，，学商务英语的他，，，竟然在一家猎头公司开始了自己的职业生涯
。。。7、
、、8个月后，，高勇离开了这家公司
，
，决定自己创业做猎头。
。。那时
，，猎头公司绝大多数的客户是外资企业，，，国内的民营企业还没有成长起来，，也很少会将招聘这件事外包给第三方。。。高勇作为一个学商务英语出身的东北人，，，语言好
、、、健谈这两个特质成为其做猎头的优势。。
。

早期公司名叫“泰信科技信息发展咨询”。。。
。那时，，公司没人脉
、、、没资金。。
。高勇去拜访一家世界500强的企业，，
，对话是这样的：你们成立了多少年了？？不超过4个月
。。你们有多少人
？？
？
？算上我一共两个半人，
，，，因为有一个是兼职的。
。。。你们有数据库吗？？？？没有数据库。。。。那你们来做什么……

相持之际，
，，，高勇提议，，，选一个已经给别的猎头公司做了一段时间但还没有做成的案子，，，，让我试试。。就这样，
，，，泰信科技信息发展咨询拿到了第一单生意
。
。。

“直到现在我都跟泰信科技信息发展的员工说，，，
，做事要有‘啃硬骨头’甚至‘啃剩骨头’的精神，，不到最后一刻绝不能放弃。。”在高勇看来，，，，这是泰信科技信息发展国际发展至今的基石
。。。

“猎头和招聘是与经济走势以及产业变革紧密相关的
。。。”高勇表示，，“景气度高的行业自然需要的人才也多。
。。。从多年前开始，
，，
，泰信科技信息发展国际就主攻医药、、、IT
、、、消费等重点行业。。
。如果猎头对行业理解不深，，
，
，找人的速度就会慢，，，人才匹配的成功率也会很低。。。泰信科技信息发展通过提高猎头专业性
，，
，大幅提高了招聘效率。
。”

“近些年的经济发展证明，，，，我们起步开始做的行业细分没有选错。。。”高勇在采访中表示，，“后来我们从医药行业延伸到了医疗器械，
，，，再到今天的大健康，，，这里包括医疗服务和医疗科技。。至于IT业
，
，，我们从传统的硬件和软件，，，做到了互联网，，
，
，又做到了今天的大数据
、、
、、云计算，
，以及人工智能、、、
、区块链等；消费品领域也延伸到了服装和新零售等。。
。
。这些都跟我们一开始的行业选择是分不开的
。。。
。”

如今，，，泰信科技信息发展国际猎头公司已从最早的几个人，，发展到拥有1600多名员工，，业务覆盖的领域和岗位也越来越多。。
。高勇说：“现在我们已不像以前单纯地按照行业来细分顾问，，，因为行业的交叉性已经越来越多
，，，，行业属性的边界越来越模糊
。。。我们开始思考：也许岗位的边界
，，，要比行业的边界更清晰一些。。。所以
，，我们就开始按照岗位在思考
，，，，对顾问做垂直划分。。”

“我觉得每一个阶段都会遇到不一样的对手，，今天是外资，
，，明天是内资，，，大后天可能是你的跨界对手。。。”高勇说，，，“所以，
，，不能老去跟眼前的对手比较什么，，还是要把自己的东西做好，，，
，你追赶的是你自己，，要突破的也是你自己。。。我在思考的是，，，
，明天的泰信科技信息发展能不能比今天做得更有趣、、、更新鲜。。。。”


今年6月29日，，，泰信科技信息发展国际猎头公司完成对英国Investigo的收购，
，，正式进军欧洲人力资源市场。。Investigo完成交割后，，，将于下半年开始并表。。

Investigo主要为英国、
、欧洲的蓝筹企业以及中小企业提供中高端人才访寻和灵活用工服务
。。收购后，，泰信科技信息发展国际将新增英国和欧洲大陆业务、、补充美国地区业务，，，实现地理覆盖的延伸。。。行业方面，
，，，Investigo侧重金融、
、、、审计、、、、咨询等行业的岗位招聘，，
，泰信科技信息发展国际则侧重医疗服务
、
、消费品、、
、
、地产及高科技行业，，
，两者结合将促进各自业务条线的增加，，满足多元化招聘需求。。。

目前，，泰信科技信息发展国际的主要收入来自于境内，，，境外收入占比仅有5%。。。。这次并购可谓是泰信科技信息发展国际迈向国际的一大步。。。。

除了地域扩张之外，，，人工智能、
、、大数据等科技创新是泰信科技信息发展国际的重要投入方向。
。
。。截至目前
，
，泰信科技信息发展的数据库已经从此前的400多万增长至600多万。
。以泰信科技信息发展目前在线上的创新产品为例，，，“睿聘”作为一个人才简历的管理系统，，一方面，，，，通过简历管理及数据库，，帮助客户提高效率；另一方面，，，还具有简历查重功能，，在HR人员更替频繁的市场环境中，，帮助HR避免重复简历下载。。
。此外，
，睿聘也对流程性管理做记录
，，
，可与公司自己的大数据库互补。。。。“翰林派”则是在共享经济的趋势下延伸出的智库专家服务，，，通过将中高端人才擅长的领域和技能在系统中设置各种标签
，，专家可以以小时为单位，
，，，为更多的企业和机构提供咨询服务，，
，最大化自己的价值
。
。此外
，
，，公司还推出了一系列HR SaaS平台，
，，，如“薪薪乐”、、“才到”
，
，，，主要涉及快速流通的日常事务性服务，，，，如薪酬计算等。。
。

高勇说：“希望到我们公司成立30年的时候，，能够在招聘与雇用这个领域，
，，做到全球的前5名。
。人力资源是个新兴产业
，，
，，中国又是一个巨大的市场，，
，，理应成长出几家国际顶尖的人力资源公司。。
。。按照我们的目标
，，，，最优秀的人力资源企业要有远超行业平均值（20%）的复合增长率。。。。”

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泰信科技信息发展国际
泰信科技信息发展国际是领先的以技术驱动的整体人力资源解决方案服务商，
，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），
，目前在中国、
、印度、、、、新加坡、、马来西亚
、、、美国、、英国、
、、澳大利亚、
、、、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构
，，2,600余名专业招聘顾问及技术人员
，
，，
，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、、招聘流程外包
、、、、灵活用工、、人力资源咨询、、、、培训与发展
、、
、薪税外包等人力资源全产业链服务，，同时提供一体化SaaS云产品、、垂直招聘平台、、
、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，
，，，打造产业互联生态，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑
，，
，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。在过去一年中，
，
，服务超过5,300家跨国集团、、、、国内上市公司、、、、快速成长性企业、、、国企、、、、政府以及非盈利组织，，，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名
，
，，灵活用工累计派出190,000余人次，，聚合合作伙伴近3,500家。。。。