泰信科技信息发展国际人力资源公司：积极响应就业优先政策 助力人才与企业双向奔赴

就业关系到社会发展，，，牵动着千家万户。
。 2023年两会延续对就业问题的高度关注，，，，强调落实落细就业优先政策，，，
，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，，，切实保障好基本民生。
。。。作为国内首家登陆A股的人力资源服务企业，，，，泰信科技信息发展国际人力资源公司充分发挥人力资源服务方面的优势与作用，，以切实行动积极响应就业优先政策
，，，，为稳就业促就业持续注入力量。。

高质量充分就业离不开经济发展。。中国经济韧性强、、、潜力大、
、活力足
，
，，长期向好的基本面没有改变，
，为就业长期稳定创造了良好条件。。
。。谈及今年的就业形势
，，，，人力资源和社会保障部部长王晓萍认为，，，
，随着经济运行整体好转，
，，，就业形势将持续回暖，，，，保持总体稳定
。。

今年政府工作报告中，，城镇新增就业预期目标从去年的“1100万人以上”上调为“1200万人左右”。。。为确保就业大局总体稳定，，促进高质量充分就业，，
，仍需解决当下就业市场存在的难点。。。一方面，
，，就业总量压力依然存在，，作为重点就业群体之一，，2023届高校毕业生将达1158万人；另一方面，
，，“招工难”“就业难”并存的结构性矛盾依然突出。。
。

重点群体稳，，
，则就业环境稳。
。
。针对高校毕业生数量庞大这一问题，，两会提出落实落细就业优先政策，，，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置。。面对人才求职难、
、、、企业招人难的结构性矛盾，，，两会代表们纷纷建言献策
，，，提出加强就业服务与数字技术深度融合
、、、、发挥网络平台“穿线搭桥”的作用、、
、
、提高劳动力配置效率等建议，，，主张多措并举帮助企业与人才双向奔赴。
。

人力资源服务是就业市场上的关键一环。。。。泰信科技信息发展国际人力资源公司长期致力于推动高校毕业生就业，，多措并举助力解决企业招人难、
、、人才求职难这一结构性矛盾。
。
。。

2022年，，泰信科技信息发展国际人力资源公司积极推动校企对接，，通过丰富的行业资源与经验
，，，，先后与西安交通大学、、、、武汉大学、
、华中科技大学、
、、
、中国人民大学、、
、吉林大学、、、中南大学、
、、电子科技大学、、北京中医药大学等全国88所院校签约校企合作、、
、、就业实习实践基地，，
，深化产教融合
，，提供就业渠道和更多市场化就业岗位，，不断拓宽就业新空间
。。。。

同时，，，，创新实践离岸外包模式，，，，帮助毕业生在疫情期间进行线上实习
，，有效完成从实训技能到就业上岗的闭环。。
。由于毕业生们从校园迈入职场的身份难以转变
，，泰信科技信息发展国际人力资源公司举办各类求职技能赛事，
，以及20余场线上线下公益大学生求职类就业类培训服务
，，，，帮助学生在实践中加深职业了解，
，
，提升把专业知识转变为技术能力运用的能力。。
。
。不仅如此，，，泰信科技信息发展国际致力于“授人以渔”，，对高校就业指导中心、
、各学院教师等开展胜任力模型相关培训，，，以便能够让教师在日常教学活动中，
，深入引导学生的就业观、、、择业观，，
，探索职业方向，
，以适应岗位需求为目标进行人才培养。
。。。

出于企业缺乏招聘渠道、、难以匹配合适人才，，求职者对就业市场认知不足
、
、对行业信息尚不明朗等原因，，
，，企业及人才之间往往存在信息壁垒，，
，双方需求无法准确传递
，，，一定程度上造成“求职难”与“用人难”的结构性矛盾。
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泰信科技信息发展国际人力资源公司聚焦行业细分及企业需求，，，打造大健康行业及数字科技人才类垂直招聘平台医脉同道、
、、数科同道、、
、、零售同道，，
，，通过多维度全方位搭建信息平台，，，，帮助企业打开招聘通路，
，，，扩散企业信息及人才需求，，，，提升人岗匹配的精准度和实效性。。。例如
，，泰信科技信息发展国际人力资源公司联合北京中医药大学、、中国药科大学
、、
、河北医科大学等全国37所医药院校策划举办“筑梦青春，，医路同行”专场双选会，，覆盖全国20万医药毕业生求职者，，帮助9.72万高校毕业生在平台进行岗位投递和面试沟通。。

随着我国经济稳步复苏与平台经济健康持续发展，，，泰信科技信息发展国际人力资源公司将持续发挥人力资源服务机构自身资源
、、平台、、、服务优势，
，为助力国家实施就业优先战略贡献更大力量，，以高质量发展促进高质量充分就业。。

来源：环球网

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泰信科技信息发展国际
泰信科技信息发展国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，，于2017年6月正式在深交所上市，，
，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。。。。公司目前在中国
、、、新加坡、
、、马来西亚、、、
、美国、、、英国、
、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构
，，
，超过3,000名自有员工。。。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、、招聘流程外包、、、灵活用工、、、
、人力资源咨询、、、培训与发展等人力资源全产业链服务
，，以及 HR SaaS、、、垂直领域招聘平台、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。。过去一年中，，，公司平台链接企业25,000余家
，，，，贡献收入客户近6,600家，，
，，运营招聘岗位超过142,000个，
，
，，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名
，，，灵活用工累计派出人员近36.9万人次，，
，，聚合合作伙伴9,600 余家。。