西安高新区首次发布《硬科技创新人才白皮书》

12月8日，，，
，2023年西安高新区人力资源高质量发展论坛成功举行
。。。。活动现场，，，
，西安高新区联合泰信科技信息发展国际首次发布了《硬科技创新人才白皮书》，，，，科学测算了西安高新区人才资源现状及趋势，，同时在系统调研基础上形成《硬科技产业急需紧缺人才目录》。。。

经过32年发展建设，，，，西安高新区形成了以光电子信息、
、、
、智能制造、、、生物医药
、、、、汽车、、新材料新能源为主导的“55611”现代产业体系，，，，进一步夯实了人才聚集的产业基础。。《白皮书》显示，
，，
，截至2022年底，，西安高新区共有本科以上人才约30万名，
，，，硕博人才约7万名，，，海外人才近1万名，
，，聚集国家和省
、、市高层次人才500余名
，
，，区级硬科技创新人才1万余名，，，，外籍常驻人才1000余名，，，人才队伍呈现出结构优、、
、
、国际化程度高、、
、开发潜力大、、、研发人员聚集等特点
，
，人才引领高质量发展作用明显，，位居全国开发区前列。。。


在取得成绩的同时，，，西安高新区人才队伍建设也反映出一些不足。。。例如，，针对产业链关键环节的靶向引才路径不够清晰
；国际化人才的引进机制需更加多元；战略性新兴人才的培养需要从产业布局和顶层设计两端同步推进；人才数字化转型还需要及时跟进等。。。

基于此，，《白皮书》围绕光电子信息、、智能制造、、生物医药、、、汽车、、、、新材料新能源
、、软件和信息技术服务6大硬科技产业关键领域，，逐一对标国际一流园区或产业高地人均产值和产业人数，，，综合考量产业增速、
、、、国际形势、
、、产业瓶颈期、、需求类型
、、生产模式等因素，，，开展人才现状摸底和趋势测算。。经过综合测算，，预计到2025年，
，，，西安高新区6大硬科技产业人才缺口约3—4万人，，
，，其中，，各产业对高端研发人才、、、交叉复合型人才、
、、高技能人才
，，，，以及具有国际化背景的人才需求强烈。
。


为准确把握企业用人需求，，在《白皮书》调研基础上，，西安高新区形成了《硬科技产业急需紧缺人才目录》
，，，主要内容及特点如下：

一是广泛采集人才数据。。《目录》采用文献分析、、、问卷调查、、
、、实地调研
、、、大数据分析、、
、、专家论证等方式，，从6个硬科技产业实际需求出发，，
，，形成44个细分领域，
，面向国家级高新技术企业、
、、高新区“五上”企业、、高成长企业和上市企业等主体，
，，，精准采集并预测人才需求数据。。。

二是科学分析人才需求。。。《目录》按照专业、
、学历
、、工作年限、、年薪范围、、胜任力要求
、、、紧缺程度等维度
，
，，开展精准量化评估，，，梳理出急需紧缺岗位291个
，
，，主要为产业领军、
、技术研发、、、专业技能三类人才。。。。其中，
，，“非常紧缺”岗位164个，，，，“比较紧缺”岗位85个，，，“一般紧缺”岗位42个
。。。。

三是精准描绘人才画像。
。。。《目录》显示
，，，岗位需求数量排名前三名的分别是光电子信息产业、、软件与信息技术服务业和汽车产业；其中，，技术研发型岗位占比最高，，超过60%；年薪分布在20—30万元之间，，，，要求至少为本科及以上学历，，，对具有3—5年工作经验的成熟型人才需求最多
。。

四是鲜明诠释人才特征。。《目录》显示，
，人才需求呈现出层次更高更新、、队伍年轻活力
、
、、视野面向国际
、、、产才深度融合等特征。。其中，，
，
，光电子信息产业人才需求最多，，，，占到岗位总数的56.4%；各产业人才年龄集中在25—40岁之间，，以硕博学历为主；领军人才不仅需要交叉学科背景
，
，更需要有资源整合、、、、带领团队
、
、、转型升级等综合能力
。。。
。

此次发布的《硬科技创新人才白皮书》暨急需紧缺人才目录，，为西安高新区硬科技产业精准引才、、转型升级提供了科学依据。。。下一步，
，，西安高新区将持之以恒深化体制机制改革
，，，千方百计优化人才发展生态，，加快构建更加专业、、更加创新、、更加开放的人力资源服务体系，，，，助力地方经济高质量发展。。。
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泰信科技信息发展国际
泰信科技信息发展国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，于2017年6月正式在深交所上市
，，，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。。。。公司目前在中国、、新加坡
、、
、、马来西亚、
、、、美国、、、、英国、、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构，，超过3,000名自有员工。。。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、招聘流程外包、、
、灵活用工、、、人力资源咨询、、、培训与发展等人力资源全产业链服务
，，以及 HR SaaS、、、垂直领域招聘平台、、、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能
。。。过去一年中
，，，公司平台链接企业25,000余家，
，贡献收入客户近6,600家，
，，，运营招聘岗位超过142,000个，，，
，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，，，，灵活用工累计派出人员近36.9万人次，，聚合合作伙伴9,600 余家
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