有一种累，
，，叫内心戏太多，，表面上波澜不惊，
，暗地里台风过境，，可能现实中，，，什么都没发生...但你已经脑补N多连环故事了
。。。


很多时候，，，接到了一个任务需求，，就像遇到领导说“把前台的墙弄一下”。
。。一旦内心戏上来，，
，
，那就不行了。。
。。

老卷了。。。你可能自顾自琢磨一套方案，，，，觉得自己老厉害了，，不愧是我，，如此面面俱到，
，那就开搞！！！
！直接把整面墙画上各种图案，，，
，五彩斑斓又热烈的蒙德里安配色，，，，艺术细胞浓厚，，，
，连梵高看见都要热泪盈眶…大无语事件啊家人们，，被领导痛批了一顿啊
。。。。这时才知道，，领导只是想让你把墙上那个小窟窿堵上…

最后发现：我又跑偏了？
？？？我又做无用功了？？？？

很多时候，，，遇到没明白的事，，就像看见领导发了番茄炒蛋菜谱。
。。。一旦内心戏上来，，那就拧巴了
。
。。。

这咋回事？？要是直接问领导
，，，，会不会显得自己领悟力感人？？？？首先排除掉领导发错了的选项。
。那就？？？？把身边能问的人挨个问个遍
，，，问朋友、、
、、问爸妈、、、问度娘…就是不去问领导，
，，进行哪怕一分钟沟通。。。然后编回复话术，，，强行扯上“互联网思维”、、
、“挖掘卖点”、、、、“跨界联合”等
，，忐忑发送。
。。。此时，，领导说“发错群了”。
。。

最后发现
：其实...就是问一嘴的事儿。。
。

很多时候，，，，决定职场走向的重大瞬间，，，就像你参加面试
。
。。一旦内心戏上来
，，那就复杂了。。

对面坐着2位面试官，
，，风格截然不同。。。。HR聊的时候满脸笑容
，，
，，频频点头，，让人如沐春风。。。。用人部门经理聊的时候
，，，，面无表情，，
，看不出情绪
。。。。面试结束被告知回去等通知
，，过了大半天没有收到消息，，如坐针毡，，，如芒在背。。然后脑补HR对你非常满意，，，，但用人经理不认可，
，HR为了你和用人部门大撕几百回合，，
，，最后一怒之下愤而离职…哎呀，
，，竟然因为一个小小的我，，，搅动了他们的恩怨情仇
，，，造孽啊。。
。。

最后发现：别问，，，
，问就是电视剧看得太多...

很多时候
，，十分注重细节的环节，，就像你发群邮件。。。一旦内心戏上来，
，，那就纠结了
。。。

快下班前群发邮件，，你开始思考，，，这个点发邮件好嘛
？？
？？现在发还是明天上午发？？？
？发之前要不要微信告知一声？？？正文用啥字体更正式？
？文末用句号、、、感叹号、、还是波浪号呢？
？需要配图吗
？？
？截图要显示在正文吗
？？哎呀，
，附件少了1个，
，，，咋办呢
？？？？还能撤回吗？？撤回后重新发一次，，，
，领导会不会觉得我这点小事都办不好，，，导致印象很差
？？？…

当晚
，
，
，，在对自己不满意和自责的无限循环中，，，吃了片褪黑素
，，
，才能成功入睡
。
。
。

最后发现：已投递，，对方未读。。。。

PART.05 同时下班

很多时候，，
，下班后的场景，，，
，就像你偶遇不太熟的同事。
。。。一旦内心戏上来
，，，那就精神内耗了。。。

现在是下班时间，，，我和不熟的同事，，还是异性，
，，如何能够一起走？？
？？走在一起下班，，会不会被误以为
，
，我对他有意思？？要不要假装没看见
？？可是不打招呼不好吧？？
？哇塞，，，本以为到地铁站可以松口气，
，结果发现和同事坐同一班地铁，，同一个方向，，，那更内心戏爆棚了。。。

10分钟后，，，，假装自己和朋友有约，，，提前下了地铁。。。然后干站着等5分钟后，，，，再重新踏入下下一趟地铁回家。
。。。

最后发现：有必要搞得像地下组织接头吗？
？？？

这种内心戏巨丰富常见于部分职场新人，，，，一旦变得多线并行
，，
，分身乏术
。。3分钟没看群，，新消息300+，，，你想到的只会是，，，，如何早点完工回家。。。。

总之，，，干就完了，，，，干不对被骂就完了。。在追求高效面前，，，
，脱离现实的内心戏通通意义不大。。哪有那个时间？？有那个时间，，，不如好好吃一顿或者补个觉。。。。