乘风“新基建” 
，，泰信科技信息发展国际助力企业抢占人才先机

今年全国两会，，，“新基建”首次被写入政府工作报告。。区别于传统基建
，
，，此轮新基建强调科技与信息化的引入，，呈现出以数字化、、智能化为主导的特点。。。。在这场以技术为底色的变革中，，，人才管理与建设对于企业至关重要
。。作为专注人力资源行业24年的泰信科技信息发展国际，，在新基建的浪潮下
，，
，
，对于5G、
、、人工智能、、
、大数据
、、、高科技等细分领域人才市场，，有着深刻的理解与洞察，，并持续通过专业化、、、定制化的人力资源解决方案以及迭代革新的技术产品，
，，，为多家新基建企业拆解人才招聘难题，，，抢占人才先机。
。。


随着各地政策加持，，，新型基础设施建设步伐加快，，新基建规划项目批量涌入，，，，使得人才需求呈现出激增态势，
，，新基建领域的“人才争夺战”就此打响。
。
。。不论是国有企业、、、、民营企业，，同样离不开精尖人才的全面助力。。。。在泰信科技信息发展国际服务的客户中，，一家传统大型国有新基建企业的案例较为典型
。。该企业为推动数字化转型，，发力数字新基建，
，急需资深互联网经验的高端人才，
，，
，寻求泰信科技信息发展国际的帮助。。
。

经泰信科技信息发展国际全面“诊断”，
，寻找到该企业招聘难题根源。。。。一方面因其深耕于传统行业，，，
，对互联网领域几乎零认知，
，
，同时所开薪酬不具备较高竞争力，，，，难以吸引优质人才；另一方面，，，，市场上已有同类公司在抢夺业务赛道上的高端人才，
，竞争激烈
。
。。对此，，泰信科技信息发展国际开具专属“药方”——一站式人力资源解决方案，，，为其配备专业团队，，，从市场认知、、
、岗位画像、、核心人员招聘及面试、、、、薪酬、
、、、入职及员工关怀等方面，，提供全链条服务。。。。

基于互联网、、
、高科技领域的丰富经验，，泰信科技信息发展国际猎头顾问为其梳理市场上符合CEO、、、CTO等核心岗位人才画像，，基于人选来源协助设立新的薪酬体系；同时，
，，
，通过市场领先企业架构调研
，，，协助客户搭建起新的公司组织架构体系；从人才甄选
、、面试官培训、、
、、现场面试、、
、
、人选确认及入职辅助等一站到位。。。最终在两月内
，，泰信科技信息发展国际帮助其建立起全面的市场认知，，，，推动CEO、、CTO及运营等核心人才成功入职，，
，顺利搭建起数字化转型的人才组织架构，，从而加快了其布局“数字新基建”市场进度。。。
。


当企业总部面临地方招聘进度缓慢
，，，，影响新基建项目建设进度时，
，，，该如何应对?在泰信科技信息发展国际服务的客户中
，
，，，有一家国内领先的云计算、、大数据服务商面临此类招聘难题
，，颇具典型。
。据了解，，，，该企业覆盖了内陆三四线城市如新疆、、、四川、、、云南等西部偏远地区，
，，
，要求在3个月内完成各地共70余个工作岗位的招聘任务
。
。。泰信科技信息发展国际在沟通中，
，，发现其总部与地方招聘人员的招聘标准、、、流程未统一
，
，存在招聘流程长
、、、、面试反馈缓慢等问题，，导致现有候选人流失率高。。且在薪酬方面
，
，
，需求岗位薪资水平较同行相比，，
，，竞争力不足。。。

泰信科技信息发展国际接手后，，
，为其迅速搭建了具备IT相关行业经验的访寻团队，，，经双方多次沟通，，，，针对职位具体要求进行了不同的渠道搭配
；凭借人才库优势、
、、、各地方的人脉积累，
，经线上线下全方位寻访，
，，，加大候选人推荐力度
；同时，，帮助企业优化现有招聘流程
，
，并参照当地市场同行业薪资结构和水平，，，，为其提供薪酬报告与修正建议
；并辅助该企业挖掘品牌亮点，，
，突出其行业领导者地位优势，，
，
，增强对候选人的吸引力。。
。基于多维度不断实践，，，泰信科技信息发展国际以较强交付能力完成招聘任务，
，，，帮助其顺利推进战略型高级人才招聘计划，，，，并于当年获得“优秀人才伙伴”殊荣。。。

在新基建风口上，，，，高科技人才缺口较大。。。透过泰信科技信息发展国际发布的《2020人才市场洞察及薪酬指南》，，，，我们也能够看出新基建领域的人才颇受青睐
。。报告指出，，5G的兴起带来新一轮产业链转型升级机会，，
，尤其是AIoT复合型人才，，，芯片设计、、、计算架构、、、第三代半导体材料人才需求快速上升；云计算方面，，，对既了解云计算技术
，，，又懂云计算管理的复合型人才需求更加青睐；大数据方面
，，，，与数据相关的研发、、应用
、、分析类等职位有较大缺口
。。

新基建正为中国产业转型带来新一轮升级
，，，对企业数字化能力提出了更高要求
。。
。。作为领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，
，，泰信科技信息发展国际也在加快自身的数字化转型实践，，力求通过多年行业深耕和全产业链服务经验，，，，加码技术研发，
，
，，利用数字化工具帮助企业做好人才洞察与人才配置管理，，，为新基建时代下的企业人才建设提供有力支撑。。

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泰信科技信息发展国际
泰信科技信息发展国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），
，，，目前在中国
、、印度、、新加坡、、、马来西亚、、
、、美国、
、、、英国、、、、澳大利亚
、、、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，，，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻
、、、、招聘流程外包
、、、灵活用工
、、人力资源咨询、、、培训与发展、、薪税外包等人力资源全产业链服务
，，，，同时提供一体化SaaS云产品、、、、垂直招聘平台、
、
、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。
。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，
，
，
，打造产业互联生态，，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。
。在过去一年中，，，，服务超过5,300家跨国集团
、、
、国内上市公司、
、、快速成长性企业、、
、国企、、政府以及非盈利组织，
，
，，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，，，，灵活用工累计派出190,000余人次，，，，聚合合作伙伴近3,500家。。。
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