泰信科技信息发展人力资源外包帮助日本银行应对搬迁和业务转型难题

某日本Top 3银行，，，
，为应对搬迁及业务转型，
，对基础类职能岗位采用岗位外包。。。经过市场对比，，，引入泰信科技信息发展国际猎头公司的人力资源外包服务。。
。。接到客户需求后，
，，泰信科技信息发展资深招聘顾问与客户沟通和分析
，
，，推荐客户采用灵活用工模式进行员工招聘和管理。。。


需求大：多部门需同时招聘新员工，，
，人员缺口大。。。同时面临新的人事制度，，，正式员工离职补也采用外包模式，
，使得外包员工需求激增，，然而资源储备不足。
。

不稳定：公司搬迁带来了一定的人员异动，，
，需同时兼顾招聘的有序进行，，并确保现有员工的稳定度。。

吸引难：同区域竞品多，，，，客户薪资竞争力不足
。。外包员工同时面对短期项目制岗位、、
、薪酬不理想
、、、、公司搬迁跨度大的问题，，
，招聘难度进一步增加
。。。。


团队搭建：迅速成立4人项目组，，，
，一位项目经理负责前期招聘与后期人员管理，，，
，与客户澄清需求
、、梳理流程。。调配具有同商圈、、
、同类型职位项目经验的访寻顾问给予招聘支持。。

人才访寻
：发挥泰信科技信息发展国际猎头公司的人才库优势
，，，并铺设线上招聘渠道
：锁定候选人在新旧office连接线附近区域，，
，
，提高访寻精度与效率
。
。同时，，，提升候选人之间相互推荐比例
、、提高推荐质量
。
。。

员工管理：灵活用工团队为候选人提供企业发展
、
、、职业前景等咨询建议，，，，关注搬迁前后其心理动态和生活变化。
。协助客户制定外包员工成长计划，，，，提议优秀员工加薪、、
、转正机会，，，帮助员工职业发展
。
。


接到需求当天灵活用工团队的招聘顾问即推荐10份高质量简历
，
，，第二天面试通过4人；两周内即成功入职10名外包员工，，，，解决了客户的燃眉之急。。。招聘的外包员工100%大专以上学历
，，客户对泰信科技信息发展国际猎头公司的招聘质量非常满意
，
，人力资源外包服务成功解决了客户因搬迁带来的人员流失问题，，，最大程度上确保了员工稳定性。。

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泰信科技信息发展国际
泰信科技信息发展国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）
，
，目前在中国、、
、、印度、、
、、新加坡、、马来西亚、
、、、美国、
、英国、、澳大利亚、、、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，，，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。
。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、
、、招聘流程外包、、、、灵活用工
、、、人力资源咨询
、、、
、培训与发展等人力资源全产业链服务，，，以及HR SaaS、、垂直领域招聘平台、
、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能
。。
。。过去一年中
，
，，公司平台认证企业近16,000家，
，贡献收入客户近6,200家，，
，运营招聘岗位超过73,000个，，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，，，灵活用工累计派出人员311,750人次
，
，，聚合合作伙伴近6,500家
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