泰信科技信息发展猎头公司助力本土著名IT企业有个短期研发项目招聘和管理

中国本土著名IT企业有个短期研发项目，，需要在四个城市配置2年期的研发工程师，，，
，人员将随项目而解散。。由于时间较多、、、需要跨地域招聘管理，，，，该公司原有的招聘团队难以完成招聘和管理任务。。。。泰信科技信息发展国际猎头公司为该公司提供灵活用工服务，，助力高效人才招聘和外包人员管理
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人才存量少：符合该项目资质需求的候选人存量十分匮乏，
，，客户很难在最短的时间内招聘到合适的人才。。

跨区域招聘：职位分布在四个城市，
，，，需要跨区域招聘、、、、人才管理，，，沟通协调等工作量大，
，，，客户原有HR团队招聘渠道难以支持。
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人选要求高
：由于项目需求，，对于候选人的技能、
、服务意识均有较高要求，，，，人才寻访和筛选难度大。。

招聘流程不完善：该公司内部缺乏有效的面试流程，，
，招聘流程推进缓慢，，，严重影响了招聘效率
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薪酬吸引力低：行业人才竞争激烈，
，，，客户提供的薪酬水平低于市场水平，，不具竞争力，，提高了人才吸引难度
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稳定性难以保障：人员流失率居高不下
，，，人员的稳定性成为保证项目顺利执行的关键。。。。


流程建设：泰信科技信息发展招聘顾问支持客户建立统一的招聘管理流程
，，根据项目进度配置人员；并为客户开设招聘项目跟踪系统，
，，便于双方了解项目进度，，节约时间成本
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人才访寻：利用泰信科技信息发展国际猎头公司自身服务网点及候选人资源库多地寻访；完善线上、、、线下招聘渠道，，，根据需求和市场状况优化人才吸引策略。。。

标准确定：灵活用工团队协助建立岗位标准结构化面试评估表
，，
，提升招聘精准度
；优化客户内部招聘流程，，提高招聘效率，，，，提高雇主品牌形象。
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人才库搭建：灵活用工团队帮助建立后备人才库
，，，解决可能会出现的职位空缺
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在泰信科技信息发展国际猎头公司的帮助下成功入职30位IT研发工程师，
，，，外派到四个城市，，，保证项目顺利开展
。。。。泰信科技信息发展的管理团队为人员入职签订合同、、、提供行政沟通，，，减轻客户跨城市管理负担。。。
。项目期间内
，，，灵活用工团队招聘管理的人员流失率控制在10%以下，，减少了客户的重复招聘成本。。。。

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，，了解更多

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泰信科技信息发展国际
泰信科技信息发展国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，，，目前在中国、、、、印度、、、、新加坡、、马来西亚
、、美国、
、英国、、澳大利亚、、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构
，，，，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、招聘流程外包、、
、
、灵活用工、、、、人力资源咨询、、、培训与发展等人力资源全产业链服务，
，以及HR SaaS、、、垂直领域招聘平台、、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台
，
，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑
，，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能
。。过去一年中，，公司平台认证企业近16,000家
，
，
，贡献收入客户近6,200家，，，，运营招聘岗位超过73,000个，
，，，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，
，灵活用工累计派出人员311,750人次，
，
，聚合合作伙伴近6,500家
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