印度地区2020重点地区和行业人才薪酬报告节选

猎头公司泰信科技信息发展国际的薪酬报告基于对印度的整体经济环境，，，，对重点地区和行业的人才需求和薪酬趋势进行了专业的分析，，，，本文带来薪酬报告印度篇节选
。。。。近一年多来，
，，印度的汽车行业一直处于放缓的阵痛之中。。
。从Bharat阶段（BS）IV 向BS VI排放标准过渡、、燃料价格波动、、、、流动性紧缩以及保险成本的上升，
，，，都在其中扮演了消极的角色。。受整体环境影响，，汽车行业的人才招聘量也有所下降
。
。据专家预测，，，若从BS-IV到BS-VI排放标准的变革能平稳完成，，，，汽车行业有望在 2021年迎来再次增长。。

作为业内的新起之秀，，，电动车领域（EV）在过去的一年里受到政府政策的大力支持和投资者青睐，，，潜力巨大。。。
。在政府“将印度打造为全球 EV制造中心”的愿景下
，，各大车企也纷纷投入资金，，，，进军电动汽车市场
。。
。

如印度最大的电动汽车制造商马恒达预计，，，其电动汽车的销量将在2020年翻一番。。。受政策和行业玩家的推动
，
，在2019-2030年期间，，，印度电动汽车、、、电池和充电器市场的年复合增长率将有望分别达到53.64%、、58.86%和59.58%。
。。与此同时，，，与电动汽车相关技能人才的需求强劲。。
。。目前，，
，，高等工程类院校的毕业生成为行业的人才来源之一，
，但人才缺口依然存在。。。。作为应对之策，，
，除了从其他工程类相关的行业获取人才，，众多OEM厂商也通过对现有员工的技能培训和提升来发展EV人才。。行业需要拥有至少一次产品开发全周期经验的人才。。其中，
，，电池管理系统、、、、动力总成优化、、、、电池组制造、、、、电力电子
、、、
、电动车线束和碰撞安全性领域的专家尤其受到市场欢迎。。。
。

尽管印度的电信行业短期内经历了动荡，，但从宏观层面看
，，，，其长期发展趋势乐观
。
。电信行业在2018-2019财年市场总额增长6%
，
，
，，其中用户设备增长强劲，，，达26%。。虽然经济发展放缓，
，，
，但市场对于具备数据科学、、ioses、、
、androids、、设计工程等专业技能人员的需求依然强烈。。。。电信行业在线招聘需求增长了35%，，，，其中很大程度上由于印度电信运营商在为5G做准备
。
。
。5G的商业化场景目前尚不清晰
，
，，需要进一步探索。。。。

如果说2019年是5G元年
，
，，，那么2020年5G发展有望实现实质性进展。。为了实现5G 技术
，，，印度电信企业一方面借助外部招聘
，，，引入具有欧美发达市场工作经验的高端人才，，在其领导下实现转型；另一方面重视对现有员工进行培训和技能提升
。。。由于在员工培训上的投入，，企业可能在短期内面临财务上的压力，，
，但从长远来看
，
，，
，这些举措有利于组织在行业内的可持续发展。。 

AI在各个领域都属于热门技能
，，据印度IT行业 Nasscom预计，，，在接下来的两到三年里
，，AI和大数据分析的人才缺口将从现有的62,000人上升至140,000人。
。。。由于AI 领域较新且发展迅速，，，目前市场上AI专家仅有40,000左右，，且平均工作经验仅三年。。但有半数企业需要AI人才的工作经验需达五年以上。。。今年数字化和领先技术人才将成为印度企业最抢手的人才，，，猎头招聘是企业获取人才的重要招聘方式
。。。。其中，，
，，对于人工智能、、、自然语言处理和生成、
、、图像分析、、聊天机器人和机器学习、、区块链等领域人才的需求将翻倍。。
。。有限的人才资源，，巨大的市场需求。
。
。。从消费品、、科技公司、、、金融到汽车行业，，
，，众多企业下大力气招揽AI人才，，人才竞争异常激烈。。。
。

人才招聘缺口：BMS项目相关职位、
、
、ADAS/ADS/自动驾驶、、
、
、机器学习、、人工智能、、、、数据分析、、Python、、
、Docker等

人才招聘来源：相关行业公司，，，热门岗位从业人员的工作年限通常为2-15年

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泰信科技信息发展国际
泰信科技信息发展国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商
，
，，
，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，，，目前在中国、、、、印度
、、、、新加坡、
、马来西亚、、美国、
、、、英国、
、、
、澳大利亚、、、、荷兰等全球市场拥有114家分支机构，，，2,800余名专业招聘顾问及技术人员，
，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、
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，同时提供一体化SaaS云产品、、、
、垂直招聘平台、、、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。
。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，打造产业互联生态，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，
，
，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。。2020年，，，共服务超过5,300家外资/合资企业、、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织，，
，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名
，，，，灵活用工累计派出190,000余人次，
，聚合合作伙伴近3,500家。。。