泛娱乐 | 2019人才市场洞察及薪酬指南

泛娱乐行业在特定领域的人才需求仍然保持稳定。。。。ACGN人才需求增加；影视院线新零售人才短缺，，，院线整体发展放缓，，部分开展转型
，，尝试新业务，，，，急需跨界人才。。短视频社交平台领域迅猛发展
，，
，
，短视频内容运营以及商业变现人才紧缺，，，电商将成为短视频平台发展的一大趋势。。。随着游戏公司出海，，，海外游戏制作、、、
、发行人才紧缺，，，，尤其是手游领域的资深人才。。
。
。同时传统的影视制作、、
、宣传的高端人才持续短缺。
。受国家政策影响，，，，各个公司需要在合规下发展业务，，泛娱乐行业的投资及政府公关也会是2019年需求的一个热点。。
。 猎头招聘是企业招聘人才的重要招聘方式。。。

电影&剧集仍然是以优秀内容为导向。。互联网平台自制剧及网络大电影会持续成为2019年热点。。
人才缺口：影视制作及宣发高端人才
人才来源：主要来源于各大影视公司以及平台间的相互流通

综艺

网络综艺持续成为2019年热点。。
。各大平台会在原创综艺上加强投入
，，，以期创造爆款
。
。
人才缺口
：丰富制作经验的大型网综项目负责人、、、、综艺节目研发
人才来源：主要来源于制作公司、、、互联网平台以及各大电视台

音乐

音乐领域的商业化变现在持续探索中。
。。随着陆续有音乐集团上市
，
，在优秀内容及新的业务模式投入在2019年会是市场的热点。
。。
人才缺口：音乐版权、、音乐制作人（作词作曲），，中国目前的人才缺口主要在现代音乐方面，，，虚拟偶像
人才来源：主要来自于传统的音乐公司及互联网平台

泛娱乐领域内容为王，，
，IP是核心，，，整个行业都离不开围绕IP的全产业链开发。。。。
人才缺口：IP采购、、、IP运营以及增值服务的高管
人才来源：主要来源于平台，
，
，大型动画公司以及其他各类平台

互联网内容

人才缺口
：总编辑、、、、各类目运营人才、、、、社区运营、
、粉丝运营等
人才来源
：主要还是主流视频网站和垂直细分的平台间相互流通

商业化

互联网内容付费市场巨大，
，，涉及领域几乎覆盖全行业，，，，商业变现是互联网公司的持续生存之道。。内容平台、、在线音乐、、短视频及直播行业如何实现流量的商业变现，，是整个行业都在关注的重点领域。。互联网行业流量红利逐渐消失，，，转型精品化产品是必然趋势
，，
，，此类具备前瞻性的商业化运营高端人才较为稀少。
。。同时如何实现用户增长
，
，，，以及利用大数据有针对性地吸引用户、、黏住用户，，
，，这类人才是2019年各大平台重点关注的。。。

人才缺口：用户增长，，数据分析等方向的优秀人才
人才来源：社交媒体属性强的互联网及移动互联网平台

影视文化产业作为我国经济重要的组成部分，，，，不仅丰富了大众的文化生活，，，，同时也在促进着其他行业的转型升级
。。。。大部分面临转型的房地产企业都开始向影视行业抛出橄榄枝，，，，希望借助影视行业的高增长率，，，为公司注入新的增长血液。。。。在此过程中
，，地产资本入局加速了文旅院线建设。。。。行业间的融合
，，，导致复合型人才非常紧缺。。
。

人才缺口：文旅-专业的运营团队、、、
、品质服务岗位；院线-影院运营管理

人才来源：文旅-地产及乐园项目方向的优秀人选；院线-院线行业内部流通

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泰信科技信息发展国际
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