人力资源 | 2020人才市场洞察及薪酬指南

企业人力资源管理越来越向规范化、
、、、专业化、、、战略化发展。。重视人力资源和人力资本投资
，
，已成为企业共同的做法
。。中国民营企业已进入一个高速扩展阶段，，，不仅是外资企业，，民营企业对人力资源专家需求量也明显加剧。。
。。同时，，，越来越多企业将三支柱模型引入人力资源管理中，，，也产生了更多HRIT及SSC
、
、、SDC方向的需求。
。
。

整体行业人才需求

数字化时代
，，，企业正经历转型变革以适应不断变化的市场环境，，，使得人力资源从业人员的专业性也逐步提高。。在细分领域上，，，人力资源专家中心、
、人力资源共享服务中心的需求提升，，，，且走向更加专业化的方向。。企业已不满足于传统人力资源或人力规划的方向，，更多需要专业化专家的协助，
，
，，用科学化的方式来助力企业变革发展。。。具体人才需求方面，，，热门招聘岗位包括招聘专家及人才引进专家，，招聘专家需求旺盛。。由于OKR绩效体系的火热，，，绩效管理中OKR绩效专家需求持续上升。。然而目前中国企业中无论是甲方还是乙方，
，，，能够以OKR达成出色成就和案例的对标企业还是凤毛麟角，
，，，预测在2020年此类需求还会持续上升。。。

SSC系统体系搭建上
，，
，SSC体系转型、、
、、SDC专家需求热度有提升态势。。人力资源项目咨询领域，，，组织发展的人才需求有一定回落，，部分企业外聘OD专家对新加入企业的不适应性
，，
，也使得企业内部开始在内聘提升和外聘专家上更多权衡，
，也导致了人力资源咨询方向的需求增大，，人力资源咨询专家需求旺盛。
。

人才招聘缺口
：SSC负责人、、、、HRIT流程管理、、、
、人才引进专家、
、、、绩效管理专家

人才招聘来源：海外专家、、人力资源专业研究者
、
、国内外知名企业高管

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泰信科技信息发展国际
泰信科技信息发展国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，
，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），
，
，，目前在中国、、、印度、、、新加坡
、、、、马来西亚、
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、
、澳大利亚、、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，，，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、
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，
，，
，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。
。在过去一年中，，服务超过5,300家跨国集团、、、国内上市公司、、、、快速成长性企业、、、
、国企、、、、政府以及非盈利组织，，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，，，，灵活用工累计派出190,000余人次
，，
，聚合合作伙伴近3,500家。。。。