互联网 | 2022人才市场洞察及薪酬指南

互联网行业进入下半场，，，市场格局基本趋于稳定
。。随着国家政策的调控，，监管的趋严，，
，，行业进入全面调整阶段。。
。。

2022年2月
，，
，泰信科技信息发展国际猎头公司市场研究中心连续第十年权威发布薪酬报告——《人才市场洞察及薪酬指南》，，，，本文带来薪酬报告内互联网行业的人才市场洞察。。。

数据来源：泰信科技信息发展国际猎头公司资深行业专家对2022年热门职位薪酬范围及跳槽涨幅的预测。。薪酬为基本年薪，
，，，对标一线城市。。

互联网经历了这几年的产业高速发展阶段，，，如今伴随着供给侧改革的深入，，国家法治的进一步健全
，，未来的互联网也将朝着更为成熟
、、、更为规范的方向发展。。伴随着新政落地，，在线教育行业，，，
，以K12为代表的教育机构纷纷寻求转型，，学科教育基本退出市场，，整个市场未来的业务方向都将向素质教育、、、职业教育等政策导向的方向转型，，
，，以及切入公立学校和B端教育机构的信息化和数字化建设。。。。游戏行业受政策冲击，
，短视频等领域内容管控升级。。

随着互联网人口红利的消失，，，，中国人口增长的放缓，，，
，未来创新驱动和产业升级必然成为推动增长的重要因素，，，而无论是智能制造行业的智能家居、、智能穿戴等
，，
，核心都是互联网+制造，，，
，“硬科技”必然成为行业未来发展的核心。。。。产业互联网、、、芯片半导体、
、、、新能源汽车、、
、智能驾驶，，，成为吸纳互联网人才的新兴领域，，，也带来了相应的人才需求。。互联网如何融入国家的新基建战略，，，
，融入“以国内大循环为主体、、、国内国际双循环相互促进的新发展格局”、、
、、“碳达峰碳和”、
、“乡村振兴”等国家战略，，也是摆在互联网企业转型调整面前的重要课题。。


由于行业进入全面调整时期
，
，今年互联网行业经历了全行业的裁员现象
，，，几乎所有的互联网公司，，
，无论是大厂还是细分的独角兽公司，
，，都面临增速放缓、、降本增效、
、
、业务收缩等问题，，，整个行业的招聘量明显减少，，，正在招聘的岗位的要求也越来越严格
。。。

在整个行业的发展前景不太明晰的时期，，，候选人的的求职方向也呈现出多元化的职业选择：一部分人主动求变，
，，，选择跨行业去到一些新兴行业比如新能源汽车等寻求新的发展。。。一部分人更青睐稳定的发展平台，
，，比如国企央企，，，在动荡环境下表现出只求稳的心态。。也有候选人对于行业前景把握不清跳槽意愿不大。
。
。但整体来说，，，
，整个互联网行业表现出了明显的人才溢出状态，，，，人才的薪酬也出现了一定程度的降幅，
，包括跨行业去到其他薪资低于互联网行业的，，，互联网行业本身由于降本增效带来的变相降薪
，，，，人才对于薪资的预期也明显降低。。。。

越来越多的人才从互联网行业流入传统企业，，也导致了一些岗位的火热。。比如传统企业数字化转型中
，，，，产品经理、、、
、Java工程师
、、、、数据分析师等岗位依然保持需求；自动驾驶、、、
、智能终端领域
，
，产生了大量的C++、、
、、嵌入式需求，，导致了C++、、、嵌入式工程师人才需求爆发。。。随着大数据、、
、、人工智能技术的日臻成熟，，
，，算法的精度越来越高
，，
，，算法场景也越来越融合进入各行各业，，对于一些细分的算法岗位需求也越来越多，，比如视觉算法、
、
、语音算法、、、医疗影像算法等。。。。元宇宙在今年的大火，，3D前端技术未来也或将引爆热点。。。。个保法的实施，，如何更合规更高效的使用数据也是企业面临的重要课题，
，，数据产品、、数据挖掘
、、、数据建模、、
、数据分析等岗位需求也将增多
。。。。

互联网行业经过近几年的高速发展，
，，，人员的极速扩张，，，，也出现了一些人员素质、、、技术水平参差不齐的问题
。。。而随着行业的深入发展，
，，，整体行业人才也在迭代进化，，
，对于人才的要求也更高。
。
。而具备高素质、
、、、优秀学习能力
、、
、领导力经验和核心技术的人才将始终被企业争抢。。。

而跨区域流动来看
，
，，，未来互联网产业将越来越多的赋能实体产业
，，而二三线城市尤其是一些新一线城市和强二线城市，，，
，互联网行业赋能当地的实体企业，，将产生更多的就业机会，，，，也有越来越多的互联网人才愿意往二三线城市流动。。。

人才缺口
：产研方向的开发、、工程、、、C++岗位；算法、、、To B的产品经理
人才来源：传统互联网公司、、
、科技公司、、制造型企业等

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泰信科技信息发展国际
泰信科技信息发展国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）
，，目前在中国、、印度、、新加坡
、、、、马来西亚、、美国、、、、英国、、澳大利亚、、、
、荷兰等全球市场拥有114家分支机构，，，，3,100余名专业招聘顾问及技术人员，，，
，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、
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、
、、人力资源咨询、、、、培训与发展、
、薪税外包等人力资源全产业链服务，，
，同时提供一体化SaaS云产品、
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，打造产业互联生态，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，，
，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能
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。2020年
，，，共服务超过5,300家外资/合资企业、、、、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织，，，，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，
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