泰信科技信息发展Live | 大健康下一站，，，，企业与“谁”同行？？

| 本期对话嘉宾
：渤健BIOGEN亚太区总裁 丁伟波

作为极富价值的长周期赛道，
，大健康领域长期向好发展趋势不变。。
。。如何韬光养晦，，，将企业核心战略、
、候选人能力配置调整至最佳状态
，，，
，是现阶段对企业发展和人才策略聚焦的重要课题。。。渤健亚太区总裁丁伟波在“新智人才.新质未来”——大健康专场沙龙活动中指出
，，，选择与什么的人才为伍，，，，跟行业现状密不可分
，，如果脱离行业现状去谈人才
，，，，有如无本之木。。 

生物医药创新是国家重大战略和政策支持方向，，全国各地政府都在密集出台政策去支持生物医药创新。。
。虽然这一过程充满挑战，，还有很多亟待解决的难题，，
，
，但在丁伟波看来，，目前大家已经普遍意识到
，，要真正促进生物医药创新，，，
，国内市场环境必须得到改善，
，，，以此来提升大家对整个行业的预期，，，从而促进投资等各个方面进行正向循环
。
。

所以
，，虽然目前行业被称为“寒冬”，，，，但长期向好发展趋势不变
。。
。丁伟波呼吁大家对未来要充满信心，
，，坚信在政策支持和创新驱动下，，
，行业的未来会更好。。。
。



在对行业状况有了深入了解并做出趋势预判后，，，，不同性质
、、不同发展阶段的企业，，，，在人才获取和选择上所要考察的关键要素也不尽相同。。。。对此，，丁伟波从三个方面进行了阐释。。。。
结合自身从跨国企业到国内企业的职业历程，
，，丁伟波认为，
，，，在企业评估候选人时
，，，，不应仅仅局限于胜任力的考量
，，，而是结合企业的“基因土壤”，，，，更全面地考虑人选与公司文化和价值观的契合度。。。在过去几年中
，
，，可以观察到一些来自外资企业的资深高管选择加入生物科技（Biotech）行业，，，，但成功实现角色转换并长期留存的人并不多。。一方面跟整体外部环境所面临的状况有关，，，，另一方面也和个人的工作习惯、
、、、文化价值观
、、环境适应性等息息相关。。。。

有的企业发展已经相对比较成熟
，
，，各方面配置完善，，模块切分精细；而有些企业尚在成长，
，很多事情都需要亲力亲为，
，，，包括文档制作、、、数据分析等在内的各类事情，，都需要一个人去独立完成
。。。这时就要重点考察人选之前所处环境与企业目前环境是否一致，，
，，人选过往的工作习惯、、、、适应能力如何，，以评估人才与企业文化的匹配程度，
，，，确保人选加入后能够顺利过渡
。。。。

除了文化差异，，
，，处于不同成长阶段的企业对人才的要求也不一样。。。。丁伟波提到，，当公司处于研发阶段时，，应该充分考虑人选的技术能力、、、项目经验与企业发展阶段的适配度
，，，，而不要把级别放在首位。。

而当企业快速发展扩张时，，，，则要重点考察人选对企业战略
、
、、、综合运营等各个方面统筹协调的能力。
。
。。因为公司处在非成熟的发展阶段，
，无法把人员配置地非常完善，，，
，所以这时要更强调“一岗多能”，，，，更需要“多面手”
。。企业在人才挑选过程中，，
，可以从其过往职业经历中去评估是否有类似经历，
，来帮助判断人选的适应性和学习能力。。。。

三、、、、业务与HR共振，，统一人才标准

关于人才的发掘和培养，，丁伟波认为，，，，很多企业都非常重视人力资源体系的建立，，，但如何将学术化的管理理念转化为贴近企业实际、
、、更易于操作的实践，，使之成为真正适合企业的管理工具，
，，是每位HR需要攻克的难题。。同时，，，在这个过程中最重要的一点，，就是业务和HR要同频共振，，结合公司情况
，，，形成一致的人才筛选
、
、用人标准。。

丁伟波以个人经验分享到，，业务负责人要多去琢磨“我要用什么样的人”，，以销售人才招聘为例，，
，首先是关注他的同理心
，，，因为销售最重要的是跟人打交道，，一个人能否察觉交流对象的反应，，，这是这个岗位需要具备的重要素质。。然后是缔结能力，，，，这关乎他是否有强烈的目标感
，，，是否能与对方建立承诺和更深的合作，，，这点至关重要。。。虽然同理心和缔结能力看似是矛盾的，，但他们其实即对立又统一。。。参考这个例子
，，，
，在选拔人才时
，，，公司内部一定要不断讨论，，
，达成统一，
，
，，并形成一致性的标准，，，，这样才能提升招聘效率和质量
。。。。

在分享最后
，
，，丁伟波提出“简要共赢”的工作准则
，
，“简”即简单、、、简化，
，
，
，培养把繁琐事情简单化的能力；“要”即聚焦，
，
，
，善于抓重点；“共”为共同，，，，团队的协作
、、协同；“赢”则是在高标准
、、共同目标下所达成的共赢状态
。。。。无论是业务发展还是人才选拔，，
，都要“抓住重点，，化繁为简，，，，团队协作，，，，合作共赢”。
。

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泰信科技信息发展国际
泰信科技信息发展国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，于2017年6月正式在深交所上市，，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。。。公司目前在中国、
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