头部CRO企业出海记，，，，从0到1团队搭建

CRO，，，，又称合同研究组织，，是指通过合同形式，
，为制药企业的药物研发
，，提供专业化外包服务的组织或机构。。CRO存在的意义是帮助药企极大程度地缩小了药物研究周期、、、、极大地减少了研究成本以及降低了药企自行研发的风险。。。


疫情爆发期间，，，全球的制药企业都在紧急投入开展新冠疫苗的研发，，，，因此也催化了疫苗的研发
、、相关的临床试验岗位的人才需求井喷式增长，，，拥有一定数量的资深CRO人才将成为企业强有力的竞争力，，，，人才猎寻工作在全球各个国家和地区如火如荼地展开。。

某国内知名CRO公司
，，需在短时间内从0到1组建一支高度国际化的临床试验项目团队
，，，覆盖东南亚、
、、欧洲
、、、
、中东
、
、北美和南美的20多个国家和地区
。。。。和市场上很多公司一样，，
，，客户在CRO招聘中备受挑战，
，
，表现在以下几个方面：

挑战一：全球CRO人才供应分布不均


挑战二：各国CRO人才跳槽动机和频率不同


挑战三：各国CRO人才对于薪酬福利的期望不同





泰信科技信息发展国际联合了分布在亚太
、
、北美和欧洲的20多位CRO行业猎头顾问，
，集成了全球人才资源和数据，，为该客户提供了以下定制化解决方案。。。。

• 市场调研

360度调研当地市场，，掌握人才流动趋势；为客户设计定制化的招募方案。。

• 人才画像

根据客户需求圈定目标市场和公司，，
，收集人才供应数据
；为战略岗位进行目标公司的排摸
，
，，人才能力结构的梳理，，
，岗位职级和薪酬的对标。。

• 访寻交付

接到职位的第3天推荐了第一批候选人，，两周内推荐了10位候选人；协助双方进行有效的薪酬谈判，，，
，在录用通知书和雇佣合同的起草中提供合规建议
。。。

• 背景调查和入职前跟踪

提供背景调查模板
；在人选接受offer后的一周内完成背景调查；协助候选人在当地的入职前手续和劳动合同签署。
。。

• 定期回顾

安排周会，，，，与客户回顾进度；向客户提供雇主品牌和候选人体验的最佳实践；与更多的业务部门合作并进行更多的全球招聘。。。

最终，，，，我们为客户做到了：

• 客户获得了15个关键市场的人才情报
• 100+中高级人才的推荐
• 一面通过率60%
• 4个月内入职10+位区域、、、国家经理和资深CRA

目前，，，猎头公司泰信科技信息发展国际已成为CRO客户招聘强有力的合作伙伴。。


“...泰信科技信息发展国际的医药行业项目组的工作高效负责，，，，在接到岗位信息的第一时间开始海外的招聘工作，，发现问题与我们及时沟通，，，对人才的来源
、、、、候选人的精准定位、、、薪酬谈判等提供了强有力的专业建议...从推荐到面试安排，，到offer沟通和背景调查，，，，泰信科技信息发展的海外顾问们围绕着我们的要求做了很多沟通协调工作，，，，不仅推荐了许多优质人选，，，，也提供了很多方案帮助海外人选的融入和我们在海外项目的落地！
！
！”

—全球事业部人力资源主管

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泰信科技信息发展国际
泰信科技信息发展国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）
，，，，目前在中国、
、、印度、、新加坡、、马来西亚、
、、美国、、、英国、
、、澳大利亚、、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构
，，，，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，，，
，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、
、
、招聘流程外包、、灵活用工、、人力资源咨询、、、
、培训与发展、、
、薪税外包等人力资源全产业链服务，
，同时提供一体化SaaS云产品、、垂直招聘平台、、、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式
，，打造产业互联生态，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。。在过去一年中，，，，服务超过5,300家跨国集团
、、、、国内上市公司、、、、快速成长性企业、
、、国企、
、、、政府以及非盈利组织
，，，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，
，，，灵活用工累计派出190,000余人次
，，，
，聚合合作伙伴近3,500家。。。