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！！！泰信科技信息发展全球化人才配置服务亮点全GET

随着全球化布局带来新的增长机遇，
，中国企业加大“走出去”步伐。。。。然而，，，出海虽是大势，，，，并非易事，，
，为应对企业出海进程中的人才配置与管理难题，，亟需专业服务助力。。。

视频直达

泰信科技信息发展全球化人才配置服务优势亮点

基于不同国家和地域差异
，，，泰信科技信息发展国际为企业定制全流程的整体人才解决方案，，包括海外人才地图、
、、、海外人才获取策略、、招聘落地、、、人才测评、、
、薪酬设计、、、、雇佣管理等。。

作为人力资源领域的出海先锋
，，，泰信科技信息发展国际通过自建和收并购等方式不断拓展海外服务网络
，，，，已在英国、
、、
、新加坡
、、、马来西亚、、美国等多个国家设立了本地化运营公司，，
，
，全球分支达到110余家，，，拥有海外本地招聘专家员工400余名
，，，，超过50万人的高质量活跃国际人才数据库。。。。

泰信科技信息发展国际在岗位上强调打造“一英尺宽，，，一英里深”的专业专注能力，
，，，针对出海企业岗位需求集中的领域，，，例如大健康领域的BD、、、、注册
、、临床运营、
、、临床前医学、、、研发岗；金融/科技领域的云计算架构师、、
、、解决方案售前专家、、网络安全专家、、、、隐私保护专家、、web3.0投资经理岗；汽车/能源/工业领域的智能网联、、动力技术、、、
、自动驾驶研发专家、、
、质量体系专家、、、、大客户销售服务岗均有深度积累
。
。。
。

借助海内外专业团队多方协同资源联动，，近三年泰信科技信息发展国际为80+家大型国央企、、民营企业、
、
、科研院所等成功推荐3000+国际化人才。
。。平均全年海外团队在当地市场支持客户成功交付4000+岗位
。。

泰信科技信息发展全球化人才配置服务优秀实践

助力某头部CRO企业从0到1团队搭建

客户企业是一家国内知名的CRO公司，，，，需在短时间内从0到1组建一支高度国际化的临床试验项目团队，，
，，覆盖东南亚、
、欧洲
、、
、中东、、、北美和南美的20多个国家和地区。
。

全球范围内招募一定数量的资深CRO人才
，，
，该类人才本就稀缺，，
，，且全球人才供应分布不均，
，各国CRO人才跳槽动机和频率不同，，对薪资福利的期望不同...如何高效触达并有效吸引人才加入客户企业？
？成为一个情况复杂时间紧任务重难度大的备受挑战的工作。
。

面对此跨国
、、、、跨区域、、多岗位多职级的猎寻工作，，泰信科技信息发展的顾问接到需求后，，第一时间联合了分布亚太、、、北美和欧洲的20多位CRO行业顾问
，
，，
，集成了全球人才资源和数据，，，为该客户提供了定制化解决方案。。

泰信科技信息发展的顾问通过对各地市场360度调研
，
，，，掌握人才流动趋势。。。
。根据客户需求迅速圈定目标市场和公司，，，，收集人才供应数据，，，并为战略岗位进行目标公司摸排，
，，，人才能力结构的梳理
，
，，，岗位职级和薪酬的对标。。。

从推人到面试到入职
，，，，泰信科技信息发展积极跟进流程，，协助客户进行薪酬谈判、、背调实施，，
，
，从专业视角为客户提供用工合同起草与签署的合规建议，，
，，同时协助人选在当地的入职流程，，，，实现了客户雇主品牌与人选体验的最佳实践。。。。

从接到职位的第3天
，
，，首批人选推荐，
，整个期间，
，泰信科技信息发展为客户企业获得了15个关键市场的人才情报
，，
，，100+中高级人才的推荐，，，，一面通过率60%，
，，4个月内成功交付10+位区域、、、、国家经理和资深CRA。
。

凭借着专业的服务能力，
，，泰信科技信息发展国际已成为CRO客户招聘强有力的合作伙伴。。
。。

客户企业是一家国内领先的互联网企业
，，在国内流量见顶之际，，，积极顺应发展趋势，，，，业务转战海外，，
，先后在欧洲、、
、亚太等市场布局云业务。
。。亟需在海外当地市场招纳大量外籍人才，，，构建本地化团队
。。。

一系列招聘难题需要解决：理想中，，客户起初希望找到懂中文、、、了解中国文化又兼具专业积累的华人，，，，且部分岗位对于人选的行业和技术背景要求较高，，这些岗位需求与实际市场人才状况存在偏差较大
。
。

现实中，，，由于当时欧洲市场的顶流国际云厂商市占份额很高，，
，，客户企业初来乍到，
，招人时品牌知名度与国际企业存在显著差距。。。且客户的薪资结构与当地稳定的薪酬体系差异较大，，
，
，总体收入存在一定的变量
。。加上文化差异，
，外籍人才对于中资企业的文化、、、、机制、、、流程等比较不熟悉...这些导致外籍人选对加入中方企业存在顾虑。
。。

在接到需求后，，，，泰信科技信息发展国际迅速与客户澄清了需求要点，，，多渠道第一时间触达目标人选
。
。。并将访寻中了解的市场实际情况，，及时反馈给客户
，，动态调整目标人才画像。
。。同时，，，，基于市场信息提供咨询与培训，，，，帮助客户更好了解当地用工政策、、、、人才市场等现状，，，有效规避风险，，，
，提高招聘效率。。

目标人选多来自其他国际顶流的云厂商
，，对于离开稳定平台、、、加入创建阶段的中企很犹豫。
。
。。由于泰信科技信息发展的顾问已与客户有多年合作基础，，，向人选客观介绍了客户企业在国内的行业地位
、、、、规模和影响力、、以及在海外发展的愿景。。。潜力无限，，
，，未来可期这一点打动了多位候选人。。

1周内实现首位人选推荐，
，，
，100%完成其海外当地团队首年的外籍员工招聘需求，
，，，约占其欧洲团队规模的1/3。。
。在其后，，泰信科技信息发展的顾问每年保持一定数量的成功高端推荐。。。推荐人选中不乏优秀人才成长为当地团队的中坚力量，
，
，升任为国家总监。。。

之后更是陪伴客户在亚太等更广泛的市场继续扬帆，
，与泰信科技信息发展在海外当地团队协同配合，，高效完成人选招聘与入职。
。

鉴于出色能力和卓越表现，，泰信科技信息发展国际被客户授予“金牌供应商”这一特殊荣誉。。。

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，，
，了解更多精彩内容

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泰信科技信息发展国际
泰信科技信息发展国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，，于2017年6月正式在深交所上市，
，，，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。。公司目前在中国、、
、新加坡、、、、马来西亚
、、、、美国、、、、英国、
、、德国、
、荷兰、、
、、澳大利亚等全球市场拥有100 余家分支机构
，，近3,000名自有员工。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式
，，
，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、
、
、、招聘流程外包、、灵活用工、、、、人力资源咨询、、
、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，，以及HR SaaS、、、垂直领域招聘平台、
、、人力资源产业互联平台等技术和生态产品，
，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，，
，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能
。。过去一年中，，
，，公司链接企业近37,000家，，贡献收入客户6,000余家，
，，运营招聘岗位22万余个，，，，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，，灵活用工累计派出人员38.3万余人次
，
，，聚合合作伙伴近13,000家。。