人力资源外包助力某全球最大汽车零部件供应商应对淡旺季波动

为应对淡旺季订单需求波动较大，，
，传统的长期雇佣模式在淡季的时候会造成生产力浪费，，而旺季又有生产力跟不上市场需求的情况发生，，
，，某全球最大汽车零部件供应商将装配
、、操作等蓝领岗位进行外包，
，提升组织灵活性、、、降低雇佣风险和成本。。。知名猎头公司泰信科技信息发展国际为客户提供人力资源外包服务，，，根据客户需求泰信科技信息发展顾问推荐客户采用灵活用工模式
。
。。。

由于订单数量骤增
，，，
，客户要求一个月内到岗400-500人，，，且对人员技能要求相对较高。。。招聘时间紧
、、
、任务重，，，对于招聘效率提出了较高的要求。。。


团队组建：泰信科技信息发展国际猎头公司迅速建立专注于蓝领方向的项目团队：项目经理+驻场顾问+招聘团队+员工管理团队。。 

资源整合
：借助泰信科技信息发展国际猎头公司以往积累的海量汽车行业蓝领人才库
、、、MSP线上平台及长期战略合作伙伴等多种渠道资源，，，迅速组织批量人员面试
。。。

人才吸引
：面对部分候选人对于人力资源外包模式的顾虑
，，，突出客户优势，，，，如品牌、、丰厚薪酬福利等，，，，加强人选吸引。
。最终大批量人选顺利入职，，为客户及时提供了优质劳动力。
。。
。

员工管理
：人员入职后，，，协助客户做好员工考勤绩效、
、、薪酬发放、、
、保险缴纳等人员管理工作
。。。。此外积极响应员工诉求
，，，，做好员工日常沟通和关怀
，，保证人员稳定，，为客户节约成本，，，降低风险。
。


自2021年7月与客户建立合作关系至今
：30天内成功招聘240人，，职位完成率97%以上；人员稳定性较高，，，，离职率低至5%，，，岗位平均替补周期为3天；为客户招聘管理的外包员工规模日常维持在300人左右
。。。泰信科技信息发展招聘顾问推荐的候选人录取率超过65%，，，，KPI达成率超过95%。。

泰信科技信息发展国际于2006年推进了灵活用工模式在华的实践，
，，，并树立了合规典范。。。针对招聘旺季人才短缺、、、、新项目、、、员工短期替补及编制紧张等情况带来的人员需求，，，
，提供一站式灵活用工服务
，，支持客户提升组织灵活性、、、、降低雇佣风险和成本。。。

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，，，，了解更多

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泰信科技信息发展国际
泰信科技信息发展国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，目前在中国、、
、
、印度、
、、新加坡、
、马来西亚、、、、美国、、、英国、、、澳大利亚、、、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，
，
，，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式
，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、、招聘流程外包、、、灵活用工
、、、人力资源咨询、、培训与发展等人力资源全产业链服务，
，，以及HR SaaS、、、垂直领域招聘平台、、、
、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，
，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能
。
。过去一年中，
，，，公司平台认证企业近16,000家，，，，贡献收入客户近6,200家，，，，运营招聘岗位超过73,000个，
，，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，，，灵活用工累计派出人员311,750人次，，聚合合作伙伴近6,500家。。。