泰信科技信息发展猎头招聘服务支持大型央企地产集团获取本土高端人才

大型央企地产集团急需开拓新区域
，，同时因组织架构变更引发市场化人才之需，，
，，计划招聘一名营销副总监
，，但因企业内部无相关人才积累
，，，故首次尝试猎头招聘服务
，，
，，寻求外部高端人才
。。。委托泰信科技信息发展国际猎头公司进行人才招聘。
。。

• 候选人需同时具备大型房地产项目完整营销策划经验，，及市场低迷期成功操盘经验；
• 候选人需同时具备多年知名地产企业或代理机构项目营销经验，
  ，，
  ，及多年管理经验；
• 客户开出的薪酬同比市场水平偏低，
  ，职位薪酬不具竞争力，，，对候选人的吸引力低；
• 急需候选人快速到岗，，，招聘时间压力大。。

招聘需求澄清
：猎头顾问与客户澄清候选人的能力要求、
、职位要求
，，了解客户用人风格——温和稳重型人才。
。。

招聘方案实施：

• 泰信科技信息发展国际猎头公司成立项目组，，，深入了解客户的项目情况及在售情况；
• 猎头符文了解客户曾与哪些代理机构合作、、相应评价
  ，，
  ，，据此明确候选人应具备哪家代理机构的工作经历；
• 猎头与招聘负责人确定候选人须在2008年下半年-2009年上半年于代理机构工作（此间为地产业艰难时期）
  ；
• 通过泰信科技信息发展国际猎头公司的数据库进行前期搜索、、、定向猎取提前面试候选人，，，进行专业能力、
  、领导力、、求职动机等多方面测评
  ，，，提供详细背景报告
  ；
• 猎头顾问向候选人澄清客户需求，，
  ，，向客户提供详实的候选人信息，，，，确保候选人顺利通过面试
  ；
• 企业薪资属市场中低水平，，，在候选人流露顾虑后，
  ，，，着重向其强调职位亮点
  ：企业为全球500强，，，，央企背景实力雄厚，，，，拓展新项目晋升空间很大。。。
  。

泰信科技信息发展猎头从接触候选人到正式入职，，仅用时2个月
，，，较一般猎头招聘项目周期省时30%；完成该项目后，，
，，客户继续委托泰信科技信息发展国际猎头招聘另外2个高端职位。。
。

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泰信科技信息发展国际
泰信科技信息发展国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商
，，
，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，，，目前在中国、、、、新加坡、、、马来西亚、、美国、、英国、、、、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。
。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻
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、、人力资源咨询、、
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、培训与发展等人力资源全产业链服务，，，以及HR SaaS、、、、垂直领域招聘平台、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。。过去一年中，，，公司平台认证企业近16,000家，，，，贡献收入客户近6,200家，，，，运营招聘岗位超过73,000个，，，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，，
，，灵活用工累计派出人员311,750人次
，
，，聚合合作伙伴近6,500家。。。。