有个扎心的怪圈，
，，，低效的忙，，可能会越忙越穷，，，，越穷越忙
。。这就像，，迈向“活得更好”的目标
，，原本有无数条路径可选。。但有时，，，命运给递了橄榄枝，，却被当成湿垃圾。。有的小伙伴两眼一抹黑，
，，
，就选择了艰难的隧洞模式，，越走越封闭，
，，
，越走越被动，，不晓得啥时候是个头儿。
。。
。

请看本期故事
：

MARY终于提交了离职申请
，，这个决定做得无比艰难。。。

一开始觉得工作让人羡慕，，
，，现在悔得肠子都青了。。

MARY的单位是知名互联网自媒体公司，
，挂靠国内传播行业某龙头企业，
，，
，属于宇宙尽头的“铁饭碗”
。。这阵仗，，妥妥的“别人家孩子”，，，老家的街坊邻居一提起来就羡慕。。

研究生毕业后就来了单位，，
，，司龄4年+
，，，在本应沉淀技能和经验、、
、做好升级跃迁的黄金时间，，，MARY把青春都贡献给了内容审核工作。。。
。

说来也怪，，
，，MARY原本的岗位和级别，，，与内容审核八竿子打不着。
。

事出有因，，，由于单位性质特殊，，，所有对外发布的内容都需谨慎再谨慎，，容错率非常低。。
。。因此，，，单位特设内容审核岗，，，，其重要性不言而喻。。。
。审核人需要具备极强的责任心，
，
，高度的新闻敏感性，，，以及执行重复工作的续航力。。

而这些审核岗所需的条件
，，，MARY全部满足
。
。。加上她是单位最年轻的新鲜血液
，，，，于是“临危受命”的剧情开启。。。

那时，，记不清是单位第几个内容审核岗的同事离开了。。。
。领导火急火燎找到年轻又单身的MARY，
，，希望她能先暂时帮着兼一下这个岗位。。内容发布是比天大的事儿，，
，，内容发布之前的守门人角色不能缺席。。。

MARY想着手头的工作不太忙，，，又是暂代，
，就接了
。。。。

越是周末或节假日，
，要发布的内容越多，，，，审核的压力也越大。。文字细节到标点，，，图片考虑端口适配，，，视频音频逐帧检查，
，还要符合各种发布规范...MARY很累
，，，，盼着新人快点来。。。但之后意识到，，，，自己似乎就是那个新人？？一接手就再腾不出手的那种？？
？？

单位的工作是一条非常成熟的流水线，，，把每一个员工都培养成了一道关卡。
。。。MARY是一枚无比乖巧、、、、恪尽职守的螺丝钉。。

一年后
，，MARY已经深度地钻进审核工作本身，
，一门心思都是守住内容别出错。。。

大家午休散步，，，MARY端着手机，，，
，别人周末嗨玩，，，MARY在看手机，，，，甚至大年夜阖家团圆的喜庆氛围，，
，
，MARY依然在一边手机一边电脑审核内容...慢慢地，，MARY被重复性工作的乏味挤占得失去了生活。。
。

这种紧绷着的状态
，，连朋友们都看不下去了。。有的劝她，，工作要看重过程中积累的能力，，
，忙没有问题，，但要能体现自己的价值点。
。。。有的更直白
，，，
，说工作要看投入产出比，，这个岗位的前途和钱途都堪忧啊。。

MARY又何尝不知。。

这些日子，，，吃饭因上班时间紧张而混乱，，常常14点才顾得上午饭，，21点才来得及晚饭。。下了班到合租屋倒头就睡
，，，，根本无暇思考未来发展和工作价值。
。。

表面光鲜内里受罪。。实际上，，单位的牛哄哄头衔只是挂名，，下属转手无数道。。。。自己没资源没后台，，，并非编制而只是合同工
，，也许只有足够韧劲和努力，，，，才能拥有一个转正的机会？？这机会是多少人梦寐以求的。。。。

她想起远在老家的爸妈，
，，，虽然他们不懂工作，
，，但一聊起自己就很自豪
，，，不能让他们担心。。
。自己一个人在大城市漂着，，，，苦一点没什么，，工作会越做越娴熟
，，，
，人应该会越走越好的吧
。。。。

努力就会有收获吗？？挣来的钱在巨大的工作量面前
，，，显得九牛一毛。。大城市消费水平高，，，，刨去租房吃喝，，几乎没有结余，，这样日复一日。。

她想起，
，，有次聚餐，，，，领导先是夸MARY在岗时发布的内容没啥纰漏
，
，做得不错继续保持。。。后来领导喝多了，
，
，，一不小心说漏嘴了
，，透露出工作量最大的MARY其实是部门薪资最低的。
。。。而审核岗
，
，，，做得好是本分
，，，不出错是基本，，所以每逢年度调薪，，，，MARY总是最不被记起的小透明。。。。

越忙越穷，，越努力越没有提升，，，，就像在隧洞中穿行，，没有任何空间和时间去翻身。
。。
。

有时太累了，，，MARY也会想，
，，我的本职并不是审核啊，，，谁不想要一份有成就感的工作？？但大环境不好，
，MARY安慰自己有个工作就不错了
，
，，况且这个岗位也离不开自己，
，
，，审核做了那么久，，就像一手带大的崽子，，，，现在脱手给到谁，，她都不放心
。。

社会的毒打，，，，远比想象中残酷，，，虽迟但到。。

在一次疏忽后，，，，MARY明白了这份工作难坚持的原因，
，，，高风险低回报，，，，一不留神饭碗不保。。

通报来得如狂风暴雨，，MARY直接被记过处分、、、、停薪处理。
。但内容审核岗离不开人，
，单位一天几遍电话喊MARY尽快回来上班，，，，否则可能会影响她的职级和后续发展。。。

那时
，，MARY正在医院，，
，对面的医生语重心长叮嘱道，，，“你这年纪轻轻就高血压、、、老胃病
，
，大概率是日常压力大熬夜作息饮食不规律。
。。哎，，，身体才是革命的本钱啊。。。”

MARY尝试更新简历
，，，，但写得很吃力，，自己这些年做的内容，，，，没带来技能和经验的提升。。她甚至不如在单位混日子，，，，起码还有时间思考今后的规划。。。而现在，，在无尽的忙碌和疲惫中
，
，
，自己的路越走越狭窄，
，，，眼看年龄快31岁了，，此刻跳槽去外面
，
，早已丧失了竞争力。。

打开求职网站，，，突然不知道该投递什么岗位。。。。但再待下去无异于画地为牢，，，，身体也垮了，，，早晚被困死，，，
，不得不跳出来了。。

曾经，，自己也是意气风发
，，履历优秀，，，执行力强，，对工作认真负责。。
。但怎么就走到了现在这步境地
？？？

有一档真人秀，，
，邀请了富豪体验生活，，化身清洁工，，探寻成功的方法。。。时薪25元，，，每天工作9小时
，，，富豪只坚持2天就退出了，，表示完全没精力去思考如何翻身，，，“这样下去，，，，弱者只能越弱，，，，越来越惨。。
。。”

那些在工作中吃的苦，，，究竟是积攒经验以变得更好
，，还是没得选而被迫承受？？？？职场人就是在一步一步的选择中，，，，被推着走到了不同的方向。。人无法跳出环境、
、认知、、眼界的限制，，，可能不知不觉，，，，就把自己推进了难走的隧洞
。
。

处在隧洞中的人没有能力选择。。。在这个层面，
，，缺乏隧洞思维的人往往吃苦耐劳、、遵守规则、、、、不善变通
，，
，，容易被社会毒打。。

对于职场人
，，别只顾埋头干活，，，，也要抬头看天。。。。忙没有问题，，，
，但要在忙中提升个人能力，
，脚踏实地值得肯定，，
，，也要注意减少低效勤奋。。。。更何况，
，，一个岗位的价值，，，不是局限在具体某一公司某一部门内部，，，而是应放眼到整个市场范围，，，去作价值的对照。
。

抬头看天，，跳脱出来，，才能提高视角修正前进的方向。。
。。及时根据当前形势，
，，去调整策略和方向，，
，跳出思维盲区，，，，多一些看问题的角度，，，之后的路会走得更顺
。。。。

最后
，
，如果已经深陷越穷越忙的怪圈
，
，，努力带来的不是成长，
，反而只是内耗。
。那么，
，，，及时止损，，，，不破不立，，，或许才是必要且紧急的办法。。
。。