助力信息技术和业务解决方案公司海外招聘，，提高雇主品牌知名度

一家领先的信息技术和业务解决方案公司，，拓展海外人才市场
，，，需在日本本土招聘一批软件背景的在日华人 
。。
。。招聘公司泰信科技信息发展国际为该公司提供海外招聘服务，，，，支持完成人才招聘。。

招聘挑战

1. 客户对当地人才市场毫无了解，，，缺乏海外招聘渠道和海外人才数据库；对当地环境、
   、市场情况完全陌生，，，举办当地人才招聘会毫无经验和缺乏能力。。。。
2. 从确认场地，，当地广告渠道推荐和采购到发布招聘广告，，
   ，确保候选人参加招聘会，，，需在2周之内完成。。。
3. 要求候选人为在日华人，，
   ，具备较强的技术背景
   ，，懂日语和中文，
   ，能够接受在日本和中国工作，，符合要求的候选人有限。。
4. 从渠道的筛选和采买，，，，广告投放，，到候选人的邀约，，，前期筛选
   ，
   ，，会场布置安排和协调
   ，，，客户要求比较高，，，涉及大量与日本当地市场、、、、服务商和候选人协调沟通的工作，，，中日文化背景差异对沟通协调带来挑战。。。。

选派当地人才专家作为专职猎头顾问进行搜寻和协调，
，，，基于我们对客户中国市场需求的精确了解和掌握
，，并结合我们对日本当地人才市场和招聘渠道的熟悉，
，，，可以将职位需求精确转化当地渠道，，，，实现职位精准匹配。。

 
选派精通日语和中文的当地同事进行搜寻和协调，，，凭借对当地人才市场的熟悉，，，渠道的深入了解，，，
，迅速获取了大量的候选人数据库。。。。特别是在基于文化差异带来的候选人的顾虑要求上
，，能有针对性的对症解决和澄清，
，，，获取候选人信任
，，，提升邀约率。。。。

从前期渠道的筛选和采买、、广告投放、、、、到候选人的邀约
，，
，后期候选人跟踪等一站式服务，，，完全解决客户后顾之忧。。
。通过我们在日本本土广泛的华人媒体渠道和当地媒体
，，
，建立关系做好前期招聘会宣传以及候选人沟通联系工作，，，，最后在2周之内迅速从180份简历中，，，经过前期审核
，，，成功邀约到100多名符合要求的候选人到场，，
，
，大大超出客户预期。。。。极大节省客户人力成本。。

同时，，在广告发布
，，媒体发布会上有效帮助客户进行雇主品牌宣传，
，
，，为客户提供更好的增值服务。。
。。

20个人当中，，，，4个人已经录用通知，，，3人洽谈沟通中，，
，客户满意度极高，，，，提供给客户从渠道到招聘的一站式海外招聘服务，，，大大节省成本提升客户海外雇主品牌知名度，
，为客户储备了大量海外人才。。

手机扫码关注，，
，，发现更多精彩内容

---

泰信科技信息发展国际
泰信科技信息发展国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），
，目前在中国、、、、印度、、、
、新加坡、、马来西亚、、美国、、、、英国、、澳大利亚
、、、
、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、招聘流程外包
、、、
、灵活用工、
、、人力资源咨询
、、
、
、培训与发展、、
、薪税外包等人力资源全产业链服务，
，同时提供一体化SaaS云产品、
、、、垂直招聘平台
、
、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式
，，打造产业互联生态，
，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。。在过去一年中，，，
，服务超过5,300家跨国集团、
、、国内上市公司、、、、快速成长性企业、、国企
、、、、政府以及非盈利组织，，，，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，，灵活用工累计派出190,000余人次，，，聚合合作伙伴近3,500家
。。。。